Odliv zdravstvenih radnika iz BiH, među kojima prednjače medicinske sestre i tehničari, u druge države u kojima vlada bolji životni standard se nastavlja, upozorava predsjednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu u FBiH Abud Sarić.
Privatni aranžmani
Prema njegovim riječima, u posljednje vrijeme najviše zdravstvenih radnika iz naše države odlazi u Sloveniju, koja je promijenila zakonske propise koji sada omogućavaju lakše zapošljavanje ljudi iz regiona.
Ranije je dosta aranžmana bilo u Italiji, kojoj nedostaje ogroman broj medicinara. Nedavno je Strukovni sindikat medicinskih sestara i tehničara RS potpisao sporazum sa Sindikatom medicinskih sestara zdravstvene njege Italije, čime su otvorena vrata za njihovo zapošljavanje u toj zemlji.
- Trend odlazaka u Italiju traje od 1998. godine. U to vrijeme veliki broj naših medicinskih sestara i tehničara otišao je u Italiju, jer su uslovi zapošljavanja bili dobri. Sada je to malo teže. Ne radi se o organiziranom zapošljavanju, već o samoincijativnom aranžmanu putem privatnih agencija. Lično znam da su ljudi koji su otišli zadovoljni - kaže Sarić.
Uz medicinske sestre i tehničare, naglašava Sarić, traje i trend odliva bh. ljekara.
Deficit kadra
- Najaktuelnija je Slovenija, koja je u deficitu medicinskog kadra. Normalno je da ljudi odlaze tamo gdje im je bolje. Loše je što mi ostajemo bez kadra - ističe Sarić.
On nam je otkrio da se, prema njegovim saznanjima, plaće medicinskih sestara koje su otišle u Italiju kreću se između 1.700 i 2.000 eura.
- Jedini razlog odlaska naših ljudi je bolja plaća i uslovi života - kaže on.
Mladi iz zemlje, stari u zemlju
- Davno je rečeno da će mladi otići iz zemlje, a stari u zemlju. Tako će biti sve dok se ne podigne standard i dok se položaj naših zdravstvenih radnika približno ne izjednači sa standardom ljudi iz naše okoline - kaže Sarić.