Raspisan javni poziv za angažovanje lica za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Služba za boračko-invalidsku zaštitu i društvene djelatnosti Grada Srebrenik raspisala je javni poziv za angažovanje lica za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa u pravnim subjektima na području Grada Srebrenik. Stručno osposobljavanje trajat će 12 mjeseci odnosno u onom vremenu koliko je to regulisano pozitivnim zakonskim pripisima za obavljanje stručnog osposobljavanja za lica sa završenom visokom i višom stručnom spremom, a pravo prijave na Javni poziv imaju kandidati koji nemaju radno iskustvo potrebno za polaganje stručnog ispita u oblastima u kojima je stručni ispit ili radno iskustvo zakonom ili pravilnikom o radu predviđeno kao uslov za obavljanje poslova određenog zanimanja. Odabrani kandidati će stručno osposobljavanje obavljati u jednom od pravnih subjekata na području Grada Srebrenik,  bez zasnivanja radnog odnosa u vremenu iskazanom od strane pravnog subjekta. Kompletan tekst javnog poziva kao i obrazac zahtjeva u pdf. formatu možete pogledati ovdje:

https://www.srebrenik.ba/naslovna/vijesti/srebrenik-raspisan-javni-poziv-za-angazovanje-lica-za-strucno-osposobljavanje-bez-zasnivanja-radnog-odnosa-2

Objava Raspisan javni poziv za angažovanje lica za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa pojavila se prvi puta na Radio Srebrenik.

Powered by www.Srebrenik.net

Također provjerite

Košarkaški dragulj iz Srebrenika: Dženis Hodović blista na njemačkim parketima

Vrijeme objave: 03.06.2026 07:35 Bosanskohercegovačka košarka s ponosom prati razvoj mladog Dženisa Hodovića, čije ime …

New York Times o navijačima BiH: Amerika se sprema za veliki dolazak Zmajevih pristalica

Vrijeme objave: 03.06.2026 08:06 Nogometna reprezentacija Bosne i Hercegovine doputovala je u Sjedinjene Američke Države, …

Srebrenik.NET
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.