I Danska pokrenula raspravu o uvođenju četverodnevne radne sedmice

Osobe u dobi za zasnivanje porodice kao i oni sa univerzitetskim obrazovanjem spadaju u grupu koja je posebno izrazila želju za smanjenjem radnog vremena.

Nakon što je finska premijerka Sanna Marin nedavno izjavila da planira skratiti radno vrijeme na četiri dana sedmično i šest sati dnevno, i Danci su pokrenuli raspravu o skraćivanju radnog vremena, odnosno o uvođenju četverodnevne radne sedmice, prenosi Anadolu Agency (AA).

Prema zvaničnoj anketi Agencije za statistiku, svaka sedma osoba koji radi u Danskoj želila bi raditi manje sati u sedmici.

Rezultati ankete su pokazali da 16 posto zaposlenih osoba u toj zemlji podržava ideju o skraćivanju radnog vremena.

Inače, radna sedmica u Danskoj traje 37,5 sati, što je manje od većine evropskih zemalja.

“Ljudi žele manje raditi nakon što napune 35 godina, što je dob u kojoj mnogi osnivaju porodice ili već imaju malu djecu“, rekao je Martin Faris Sawaed Nielsen iz Agencije za statistiku Danske.

Dodao je i kako je značajan broj osoba u starosnim kategorijama između 45 i 54 i 55 i 64 godina koje također podržavaju ideju o skraćivanju radnog vremena.

Zanimljivo je da je sedam posto onih koji su bili uključeni u studiju izjavilo da bi željelo raditi više sati nego što to trenutno rade.

Izvor: Fokus

The post I Danska pokrenula raspravu o uvođenju četverodnevne radne sedmice appeared first on Kameleon M&M.

Srebrenik.NETwork

Također provjerite

Fondacija Hastor potpisala ugovore s novim stipendistima učenicima s područja Srebrenika i Gradačca

Fondacija Hastor potpisala ugovore s novim stipendistima učenicima s područja Srebrenika i Gradačca U prostorijama …

Gradačac

Gradačac – susjedna općina Srebrenika

Gradačac - susjedna općina Srebrenika Općina Gradačac se nalazi na sjeveroistoku Bosne i Hercegovine, unutar …

Srebrenik.NET
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.