Tvrđava Gradina Srebrenik

Kako najlakse ostati bez posla?

Jadikovanje na poslu u nekim firmama covejka moze kostati radnog mejsta upozorila je americka agencija za zaposljavanje Celindzer Grej i Krismas U studiji o „najnevjerovatnijim stvarima koje se mogu dogoditi na poslu” u 2005 godini navodi se devet najdrasticnijih primjera od stotina proucenih slucajeva

Dvoje zaposlenih u jednoj neimenovanoj njemackoj firmi dobili su otkaz jer su zastenjali vise od dozvoljena dva puta Nekoliko njihovih kolega su sami dali otkaz prije nego sto su gazde pocele da broje uzdahe Zaposlenima u DajmlerKrajsler fabrici u Kokomu u Indijani bolje je da na posao dolaze u tim automobilima inace ce svoja kola druge marke naci na parkingu 80 kilometara dalje u Indijanapolisu
Jedna kompanija koja se bavi poslovima obezbjedjenja striktno zabranjuje sluzbenicima da se sastaju van radnog mjesta bez obzira na okolnosti Neke od najgorih prica ticu se diskriminacije zbog religije etnicke pripadnosti a zabiljezen je i slucaj diskriminacije zbog brige za zivotinje Jedna bibliotekarka je naime dobila otkaz zato sto je potrosila previse vremena spasavajuci vjevericu koja se zaglavila u laznom plafonu

Preuzeto sa: www fivewpg cg yu

Također provjerite

Butter Chicken - specijalitet indijske kuhinje

Butter Chicken: Jedan Recept Zbog Kojeg Se Vode Sudski Sporovi

Butter chicken, poznat i kao *murgh makhani*, jedno je od najpopularnijih jela indijske kuhinje. Njegova bogata kremasta tekstura i složeni okusi čine ga omiljenim jelom širom svijeta. Međutim, njegovo porijeklo je predmet spora koji je doveo do sudskih tužbi.

Temperature Bosna

Izdato narandžasto upozorenje zbog visokih temperatura i visokog UV indeksa

NARANDŽASTO upozorenje zbog visokih temperatura i UV indeksa Federalni hidrometeorološki zavod BiH izdao je NARANDŽASTO …

Komentariši

Srebrenik.NET
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.